Le CPF ( Compte Personnel de Formation )

CPF, Compte Personnel de Formation

Comment ça marche ?

Un compte d’heures de formation attaché à la personne tout au long de sa vie active jusqu’à sa retraite.

Le CPF, pourquoi?

Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

Il prend le relais du Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.

Les premières heures acquises au titre du CPF seront créditées au 1er janvier 2016. En attendant, il est possible d’y transférer ses heures DIF (droit  individuel à la formation) non consommées, pour pouvoir entrer en formation dès 2015.

Les publics concernés

Tous les salariés et demandeurs d’emploi, dès l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite.

Les avantages

  • Le CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail.
  • Les heures accumulées ne seront ainsi plus perdues en passant d’un emploi à l’autre.
  • Le CPF se réalimente au fur et à mesure de son utilisation.

Le fonctionnement

Le CPF est alimenté de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures maximum sur 5 ans (contre 120 heures sur 6 ans pour l’ancien DIF). Le CPF est ensuite alimenté de 12 heures par année de travail supplémentaires jusqu’à l’atteinte d’un quota maximum de 150 heures sur 8 ans.

Exemple : un salarié ayant travaillé sans interruption pendant 5 ans aura sur son Compte Personnel de Formation un crédit de 120 heures de formation et au bout de 7 ans et 6 mois, il bénéficiera d’un crédit de 150 heures. Ce crédit d’heures disponibles sur votre CPF peut être abondé sous certaines conditions.

Une année de travail à temps complet correspond à la durée conventionnelle de travail (accord de Branche ou d’entreprise). A défaut, elle correspond à 1607 heures par an.

Pour les salariés soumis au forfait jour, le nombre d’heure de travail de référence est fixé à 1607 heures.

A noter :

  • Le compte est plafonné à 150 heures.
  • Les heures de DIF acquises jusqu’au 31/12/2014 sont utilisables au titre du CPF jusqu’au 31/12/2020.
  • Les acquisitions ont débuté le 1er janvier 2015.

La mobilisation

Les droits acquis sur le CPF sont mobilisés à l’initiative du salarié.

Plus d’infos sur le site Mon compte de formation